關(guān)于萬(wàn)華
甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司自1998年12月12日成立,集團(tuán)總部坐落于蘭州市七里河區(qū)南濱河中路1119號(hào),位于“三季有花、四季常青、水映城廓、樹伴流水”的黃河風(fēng)情線之中,總占地面積50畝。
來(lái)源: 作者: 時(shí)間:2013-3-11
(綜管中心鄒秀芳)題記:春蘭秋菊,夏荷冬梅,盡顯中華女兒的四時(shí)之美。由靜至動(dòng),由主內(nèi)到兼外,處處飄溢中華女性溫婉中的知性,柔和中的果敢。這些美麗的女兒們,奉獻(xiàn)之情日彰,巾幗之風(fēng)大顯。在萬(wàn)華集團(tuán)的山川河流畫卷上,同樣有春蘭有秋菊,有夏荷有冬梅,有她們的一筆筆濃墨重彩。
姓名:王文娟
職務(wù):萬(wàn)華集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
入職時(shí)間:2009年10月
心中羅錦,用智慧織就。2009年10月,王文娟來(lái)到萬(wàn)華,開始了她人生的一段新旅程。截至她到萬(wàn)華的那天,她從事財(cái)務(wù)工作已18年,從事管理崗位10年。接手萬(wàn)華集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的那天,就意味著她要面對(duì)如下問(wèn)題:一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作差,無(wú)成型的財(cái)務(wù)管理體系。二、子公司較多,且跨越多個(gè)行業(yè),財(cái)務(wù)管理難度大。三、財(cái)務(wù)人員流動(dòng)大,人員結(jié)構(gòu)不合理。針對(duì)以上情況,她從最基礎(chǔ)的工作開始著手,逐步建立了萬(wàn)華集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體系。三年時(shí)間,財(cái)管中心從無(wú)到有,從部門單一,到部門細(xì)化,權(quán)責(zé)明確,王文娟耗費(fèi)了數(shù)不清的心血。她說(shuō),要將財(cái)務(wù)上這些難題攻克,首先需要的是人才。如何發(fā)現(xiàn)人才,并將人才留住,這是值得仔細(xì)思考的問(wèn)題。她通過(guò)三個(gè)方面達(dá)到這一目標(biāo):一、提高薪酬。二、培養(yǎng)人才。三、提供發(fā)展平臺(tái)。財(cái)管中心通過(guò)對(duì)剛畢業(yè)大學(xué)生從收銀員-出納員-會(huì)計(jì)員的一整套培訓(xùn),已經(jīng)培養(yǎng)了一批合格的財(cái)務(wù)人員,通過(guò)每個(gè)月度的財(cái)務(wù)培訓(xùn)以及日常工作的嚴(yán)格要求,已經(jīng)積累了一批優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)人才。她說(shuō),無(wú)論是集團(tuán)自己培養(yǎng)還是從外界招聘來(lái)的人才,都需要合理的薪酬制度與之匹配。萬(wàn)華集團(tuán)這幾年在在薪酬上,已經(jīng)上漲了幾倍。比如,資金管理部副經(jīng)理李尚真,她的工資是三年前工資的三倍。作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),一定會(huì)為員工提供一個(gè)能夠長(zhǎng)足發(fā)展的平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)就是夢(mèng)想。夢(mèng)想會(huì)激發(fā)出一個(gè)人潛在的能量。萬(wàn)華集團(tuán)就是這樣一個(gè)設(shè)身處地為員工著想,盡力為員工規(guī)劃未來(lái)的優(yōu)秀企業(yè)。牛英霓,從一名普通會(huì)計(jì)到今天的財(cái)務(wù)副總監(jiān),萬(wàn)華集團(tuán)給足了擁有夢(mèng)想的人,展翅翱翔的愿望。她說(shuō),她也很幸運(yùn),能夠?qū)⒆约旱膲?mèng)想,通過(guò)萬(wàn)華集團(tuán)這個(gè)平臺(tái),盡情施展。羅錦,是一種非常精美的絲織品。王文娟將心中如羅錦般美好華麗的夢(mèng)想,借助萬(wàn)華這個(gè)平臺(tái),通過(guò)她有韜略有前瞻的智慧頭腦,正在一一實(shí)現(xiàn)。
邀賢挽能,繡山河畫卷。王文娟是一個(gè)很有個(gè)人魅力的領(lǐng)導(dǎo)者。她的管理方式很簡(jiǎn)單。首先,公司現(xiàn)有的考核制度是根本,是基礎(chǔ)。其次,領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力是凝聚力。她始終堅(jiān)持人與人之間的平等關(guān)系原則,只有在平等的基礎(chǔ)上才能和諧相處。她是時(shí)刻將“行有不得反求諸己”要求自我的萬(wàn)華集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo),她是僅有的幾位坐通勤車的萬(wàn)華集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo),她也是為數(shù)不多的能夠與工作人員同桌午餐的萬(wàn)華集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)。記得前不久,筆者采訪了青海萬(wàn)華的一位財(cái)務(wù)人員,她一人身兼數(shù)職仍任勞任怨,她用質(zhì)樸的語(yǔ)言感謝著萬(wàn)華集團(tuán)給予她的發(fā)展平臺(tái),當(dāng)問(wèn)及財(cái)務(wù)工作的重要性時(shí),她謙卑地說(shuō),集團(tuán)財(cái)務(wù)王總更有發(fā)言權(quán)。如今想來(lái),這句簡(jiǎn)單的話語(yǔ),便是一名員工對(duì)一位領(lǐng)導(dǎo)的佩服與尊重,對(duì)一位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力的認(rèn)可。王文娟說(shuō),一個(gè)人的個(gè)人魅力在一定程度上取決于她所經(jīng)歷的人和事。她很感謝萬(wàn)華集團(tuán)的企業(yè)文化,它讓她能夠更加淡定平和。同時(shí),她也非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則。正是他們的以身作則,才讓她時(shí)刻都感到自己要不斷地學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步才能跟上企業(yè)的步伐。她最后說(shuō),她要感謝董事長(zhǎng)及總經(jīng)理對(duì)她的信任,她說(shuō),因?yàn)檫@種信任,她才有信心打造一個(gè)認(rèn)真而穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),最終一步步實(shí)現(xiàn)崗位的創(chuàng)新。
王文娟,就是這樣一位有著錦繡之心的女子,萬(wàn)華集團(tuán)的女兒當(dāng)自強(qiáng)在她這里開始唱響,萬(wàn)華集團(tuán)的山河畫卷上也蘊(yùn)含著她濃墨重彩的一筆。
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