在工作之余，對南老師的《論語別載》“學而第一”篇重復溫習，融合工作，反思自己，勇于改過。

一、“敬事而信”的真實體會

從古看今，在《論語別裁》中，經�？吹侥侠蠋熞�用曾子、孔子的話，結合現(xiàn)代社會現(xiàn)象看透本質。自從看了“學而第一”中的《三面鏡子》后，我常常將“敬事而信”這幾個字反復推敲，感想頗多，受益匪淺。在工作中，每天要認真地去做每一件事情，仔細地做好領導交辦的每一件任務，那還真是不容易。至于“而信”就是使手下的人絕對信服。一個管理者怎樣才能讓下屬信服自己，并真心實意地去做每一件工作，那就要靠管理者的“信”和“德”去感動下屬員工。一個管理者，說出去的話要仔細斟酌的說，要深思熟慮后再說，說了的話，就要承諾兌現(xiàn)，否則將在下屬面前威信掃地，顏面盡失。

二、“慎終追遠，民德歸厚矣”的實踐應用

南老師在《種瓜者》中引用了曾子這句話：“慎終追遠，民德歸厚矣�！睂δ侠蠋煹拿總�字反復用心地領會后，對于自身管理能力的提升又多了一層領悟。4月綜合部原主管身體欠佳，需向公司請長假，但由于公司內行政管理人員空缺，其他行政人員均到崗半年左右，正在學習階段，又適逢一系列重要領導的接待工作，導致綜合部所有員工一時間處于忙碌階段。我在擔心員工身心俱疲的同時，也擔心員工會有對上班畏懼的思想，但又不知從何開口，讓我一時間難以應對。煩心之余，我想到了南老師的這篇文章，再一次字字重讀后，頓時大徹大悟。為了保證公司的接待、活動及日常工作有序進行，一次綜合部接待工作完畢后，我組織召開了綜合部內部總結會議。會上，我肯定了大家這段時間認真的工作態(tài)度，又對日后綜合部的各項工作梳理和安排，并根據每個員工的長處和短板作出分析，希望大家能夠取長補短，在今后的工作中本著把事情做好的原則，齊心協(xié)力、互相幫助，在自身成長的同時，努力將各項工作的擔子挑起來。最后，大家也說出了最近工作的疲憊，但話語中仍充滿斗志。其中有一位員工說：“每天早上醒來時都想多睡一會，但一想到還有同事等著我一起并肩作戰(zhàn)，立馬就臉一洗、油一抹，打扮得漂漂亮亮來公司上班了�！甭牭竭@話，我心里不由地涌起一股暖流。這讓我不禁想到，雖然艱難，但這便是好的開始，只要員工團結一心，共同協(xié)力完成各項工作，取長補短、抱團成長，就已經是成功的一半，則“民德歸厚矣”。通過這件事情，讓我明白了南老師在這本書中提到的“慎終追遠”的意思，是說與其要好的結果，不如有好的開始。西方文化中有一句俗話“好的開始是成功的一半”也是這個道理。大家認識了這個道理，則“民德歸厚矣”。

總之，我們要按南老師說的那樣，干好每一件事情，都要深入研究其中的學問，首先要虛心，然后要接受高人的教導，總結前人的經驗的同時，及時總結自己在工作實踐中的經驗教訓，真正做到對待任何事都要做到一個好的開始，做到從一至終。