關于萬華
甘肅萬華實業(yè)集團有限公司自1998年12月12日成立，集團總部坐落于蘭州市七里河區(qū)南濱河中路1119號，位于“三季有花、四季常青、水映城廓、樹伴流水”的黃河風情線之中，總占地面積50畝。
馬蘭英：人生要拉長來看
來源： 作者： 時間：2013-3-22
（綜管中心 鄒秀芳）一滴清水，固然凈明，卻無法從這一滴水中看清整個江河；一座黛山，固然高遠，卻無法在這一座山中讀出整個乾坤。一個人，如果走不出一滴水，一座山，就永遠走不出自己的世界。當能夠?qū)⑷说囊簧判杏诟鼜V闊的領域，眺望更長遠的未來，而將人生緩緩拉長些來看，那么人生的風景便會多些淡雅與平和。
人淡如菊
馬蘭英，萬華金鷹行政人事經(jīng)理，畢業(yè)于華北電力大學，2006年4月加入萬華集團。感情世界中，人類通常以三年與七年兩個特殊時段來衡量一對戀人的磨合程度。在職場中，與同事和企業(yè)的磨合也有這樣的三年、七年磨合期。一旦經(jīng)歷過，便是一片海闊天空，風輕云淡。馬蘭英與萬華走過三年，來到第七個年頭，卻依然無厭倦。在她看來，與萬華就是一種默然相守。
初入萬華，她是一名信息員，很多人覺得信息員就是數(shù)據(jù)錄入員，然而她卻不這樣看，她認為生活中的每次經(jīng)歷都是一種收獲，即使身為一名普通信息員，她也可以將這份工作變得更有價值。她始終相信小事情中蘊含大道理，所以她在完成信息員基本工作后，時刻關注和解讀廠家的政策、通知，分析車輛的供銷存數(shù)據(jù)，總結(jié)訂單返利狀況等，并將結(jié)果及時上報給領導。正是因為她的這種善于總結(jié)和思考的精神，踏實而細致的態(tài)度，得到了公司領導的認可。領導曾對她說：“自從你來到萬華，我就不用時刻盯著廠家的最新動態(tài)了......”正是這些看似簡單的肯定，卻是支撐她走過一個又一個三年的強大動力。人生中的很多堅持，往往不是別人做了多少讓你感動的事，而是在你最需要肯定的時候，適時有那么一個眼神，一句話語足矣。在不焦躁不浮華的處世中，馬蘭英如菊淡然開放在萬華的花圃中，一半勤奮，一半淡然，將生命的影子拉得很長很長。
人若相惜
人若相惜，花兒自常開，鳥兒自常鳴。馬蘭英由于工作踏實、業(yè)績突出，于2010年被提拔為萬華金鷹人事主管；于2012年4月6日任命為萬華金鷹行政人事經(jīng)理。作為典型的80后中層管理者，馬蘭英在管理中以尊重為根本出發(fā)點，以互助為準繩，以共贏為最終目標。萬華金鷹行政人事部現(xiàn)有人員編制4名，年齡最大51歲，最小23歲。雖然部門人員年齡差距較大，但因她溫婉的性格，在與同事的溝通相處中能夠始終保持和諧。每天晨會中，會議結(jié)束后她必問的一句話便是“大家手頭還有沒有什么事情需要幫助？”如果有需要幫助的事情，她會盡全力協(xié)調(diào)配合，并督促同事們高效率完成工作。一個高效的領導勢必會領導一批高效的員工，青海萬華金鷹行政人事部做事的高效率有目共睹。當問及她的管理手段時，她告知只要某人已經(jīng)掌握了制度流程，并具備處理相應問題的能力，她一定會授權。一個人的能力只有在實際工作中才能鍛煉，而一個人只要足夠用心，這些鍛煉都是他（她）成長的基石。人與人之間，要懂得相惜，只有相互珍惜才能彼此互助，才能實現(xiàn)團隊的共同目標。相惜，就是要人能夠放下短期的眼前利益，將眼光看長遠，能夠從全局出發(fā)考慮問題。只有這樣自覺地將人生高瞻遠矚地拉長，花兒自會常開，鳥兒自會常鳴，最終又會促進人與人之間的和諧相惜。
“菊，花之隱逸者也......”如菊隱逸非孤高傲世，而是能夠始終保持一顆清明淡然的心境與世界和平相處，與人惺惺相惜。在已完成的七年及日后將與萬華相守的無數(shù)個七年里，馬蘭英正在走出一個又一個自我，努力與萬華人共同熔鑄萬華更加輝煌異彩的明天。
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